人力资源招聘信息
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人力资源高级专员|泛华联兴保险销售股份公司山东分公司
1年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥5000-8000
工作职责: 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 3、协助领导处理行政外部事务; 4、组织公司内部各项定期和不定期的活动; 5、协调各部门认识关
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人力资源高级专员|泛华联兴保险销售股份公司山东分公司
1年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥5000-8000
工作职责: 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 3、协助领导处理行政外部事务; 4、组织公司内部各项定期和不定期的活动; 5、协调各部门认识关
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人力资源高级专员|泛华联兴保险销售股份公司山东分公司
1年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥5000-8000
工作职责: 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 3、协助领导处理行政外部事务; 4、组织公司内部各项定期和不定期的活动; 5、协调各部门认识关
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人力资源经理|埃毕致(上海)云计算科技万博manbetx安卓版
5年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥6000-10000
岗位职责:1、统筹人力资源部各模块工作,制定和梳理人力资源制度及管理流程;2、编制人员招聘计划,经批准后组织开展招聘工作,参与关键岗位面试选拔,监控招聘全流程的实施;3、建立公司内部绩效考核制度并实施
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人力资源经理|中山市金龙游乐设备万博manbetx安卓版
3年工作经验以上 /2019-12-11 / 面议
负责人力资源全面管理工作。要求:2年以上人事经理经验,熟练人力资源各模块操作,精通招聘、绩效。
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人力资源部经理|佛山市南海区华仑观色装饰材料厂
10年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥6500-7999
人力资源经理1、人力资源大专以上相关专业,年龄30-40岁,10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源副经理工作经验;2、熟知现代企业人事管理知识和常识,招聘、用人考核、辞退等工作;3、具有较强的沟
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人力资源部经理|佛山市南海区华仑观色装饰材料厂
10年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥6500-7999
人力资源经理1、人力资源大专以上相关专业,年龄30-40岁,10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源副经理工作经验;2、熟知现代企业人事管理知识和常识,招聘、用人考核、辞退等工作;3、具有较强的沟
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人力资源部经理|佛山市南海区华仑观色装饰材料厂
10年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥6500-7999
人力资源经理1、人力资源大专以上相关专业,年龄30-40岁,10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源副经理工作经验;2、熟知现代企业人事管理知识和常识,招聘、用人考核、辞退等工作;3、具有较强的沟
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人力资源经理|惠州市喜乐居房地产代理万博manbetx安卓版
3年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥60000-120000
工作职责:1、落实事业部人员招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作;2、完成事业部办公环境管理、资产及费用控制、证照管理、会议安排、接待跟进等行政工作。任职资格:1、全日制本科以上学历
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资源外联|北京爱数智慧科技万博manbetx安卓版
1年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥10000-20000
岗位职责1)全北京各个地点的外国资源收集,建立资源中心库;2)协助管理,统计,维护现有外国人资源,满足部门需求,进行排表,统计等;3)根据需求,做好公司在外国人群中形象及名誉的宣传、策划及推广,负责撰
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人力资源部-培训经理|华农财产保险股份万博manbetx安卓版
5年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥144000-300000
工作职责:1、对公司各业务单元,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,协助催化组织能力,推动战略落地;2、能够运用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,协助推动组织核心能力的提
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人力资源部-培训经理|华农财产保险股份万博manbetx安卓版
5年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥144000-300000
工作职责:1、对公司各业务单元,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,协助催化组织能力,推动战略落地;2、能够运用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,协助推动组织核心能力的提
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人力资源部-培训经理|华农财产保险股份万博manbetx安卓版
5年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥144000-300000
工作职责:1、对公司各业务单元,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,协助催化组织能力,推动战略落地;2、能够运用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,协助推动组织核心能力的提
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首席人力资源官chohrvp|江苏随易信息科技万博manbetx安卓版
工作经验不限 /2019-12-11 / ¥600000-960000
1、负责企业整体人才战略和组织规划;????2、梳理制定和完善人事制度、考核制度、招聘体系、薪酬体系、培训体系等人力资源部门相关制度;???3、根据业务发展战略,预先进行人才储备,确保企业发展的人力保
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首席人力资源官chohrvp|江苏随易信息科技万博manbetx安卓版
工作经验不限 /2019-12-11 / ¥600000-960000
1、负责企业整体人才战略和组织规划;????2、梳理制定和完善人事制度、考核制度、招聘体系、薪酬体系、培训体系等人力资源部门相关制度;???3、根据业务发展战略,预先进行人才储备,确保企业发展的人力保
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首席人力资源官chohrvp|江苏随易信息科技万博manbetx安卓版
工作经验不限 /2019-12-11 / ¥600000-960000
1、负责企业整体人才战略和组织规划;????2、梳理制定和完善人事制度、考核制度、招聘体系、薪酬体系、培训体系等人力资源部门相关制度;???3、根据业务发展战略,预先进行人才储备,确保企业发展的人力保
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人力资源部主管|东莞市吉铼升电机股份万博manbetx安卓版
1年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥6000-10000
1、熟悉人力资源六大模块,有3年的人力资源主管管理经验,对招聘、培训、绩效、企业文化建设等方面有独特的实践经验。2、对电工维修、消防、保安、宿舍、饭堂、5s宣导等行政后勤方面的管理有丰富的经验,曾多次
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人力资源部主管|东莞市吉铼升电机股份万博manbetx安卓版
1年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥6000-10000
1、熟悉人力资源六大模块,有3年的人力资源主管管理经验,对招聘、培训、绩效、企业文化建设等方面有独特的实践经验。2、对电工维修、消防、保安、宿舍、饭堂、5s宣导等行政后勤方面的管理有丰富的经验,曾多次
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人力资源部主管|东莞市吉铼升电机股份万博manbetx安卓版
1年工作经验以上 /2019-12-11 / ¥6000-10000
1、熟悉人力资源六大模块,有3年的人力资源主管管理经验,对招聘、培训、绩效、企业文化建设等方面有独特的实践经验。2、对电工维修、消防、保安、宿舍、饭堂、5s宣导等行政后勤方面的管理有丰富的经验,曾多次
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北大资源颐和江南招销售|中原集团
工作经验不限 /2019-12-11 / ¥39000-65000
工作职责:1、负责公司所承接的一手代理楼盘项目的销售工作;2、负责有意向房产购买客户和潜在客户的约见、接洽、商务谈判、客情维护事宜;3、建立,扩大和维护目标销售终端,完成销售目标岗位要求:1、形象气质